Le coaching, c'est quoi ?
Qu'est ce que le coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement structuré visant à développer le potentiel des individus ou des équipes. Il favorise la prise de conscience et la mise en action vers ses objectifs. Fondé sur la coconstruction, il permet au coaché de trouver ses propres solutions et de gagner en autonomie.
Quel encadrement ?
Le coaching repose sur une posture claire et non prescriptive, adossée à des référentiels professionnels, un code de déontologie, des certifications reconnues par l’État et les grandes fédérations du métier. Cet encadrement garantit la qualité, la légitimité et la rigueur de la pratique.
Le rôle du coach
Le rôle du coach n’est pas de conseiller ni de diriger, mais de créer un espace structuré, confidentiel et bienveillant dans lequel son client peut clarifier ses objectifs, lever ses freins et faire émerger ses propres solutions. À travers l’écoute active, le questionnement stratégique et la co-construction, le coach agit comme un révélateur.
Ma vision du coaching
Le coaching est un espace privilégié où l’on prend un temps pour soi, pour réfléchir, clarifier et avancer vers ce qui compte vraiment. Je ne détiens pas les réponses : j’accompagne, j’écoute et je questionne, dans un cadre sécurisant, pour permettre à chacun de devenir acteur de sa propre transformation.
Je suis convaincue que chacun possède déjà en lui les ressources nécessaires à son épanouissement et à sa réussite. Le coaching aide à les révéler, à lever les freins, à prendre conscience et à agir avec plus de justesse et de liberté. Mon rôle est d’accompagner ce mouvement avec exigence, bienveillance et discrétion.